Il y a longtemps qu'on n'a pas donné de nouvelles, et pourtant nous ne sommes pas restés inactifs ces 5 derniers mois. Ce sont peut-être même les mois les plus occupés depuis le début de notre projet !
Petit rétro-planning :
juin 2011 : visite d'une exploitation à vendre qui nous plait
août 2011 : accord avec les cédants, démarches auprès des banques, études de marché
septembre 2011 : accord bancaire
octobre 2011 : accord de la Safer, devis matériel, bâtiments, devis achat d'animaux pour démarrer les élevages
novembre 2011 : bouclage du dossier économique et financier, devis matériel et bâtiments
décembre 2011 : dépôt du dossier d'installation
Que de rendez-vous, de coups de téléphone et de coordination des différents interlocuteurs !
On croise les doigts pour que la suite des événements se passe bien. Normalement, on devrait pouvoir s'installer en tant qu'agriculteur au printemps 2012 !!! Soit environ 5 ans après le début de nos démarches !
Dernière ligne droite, on touche du doigt l'aboutissement de toutes nos démarches, espérons que tout se passe bien et qu'on puisse inaugurer "La Ferme de la Tour" au printemps prochain !
Wait and see...
dimanche 4 décembre 2011
lundi 18 juillet 2011
Déménagement au vert !
ça y est ! Nous sommes en Normandie !Pas encore à la ferme, mais on est enfin au vert. Nous avons loué une maison en attendant de trouver la ferme de nos rêves. De plus, cela nous rapproche et nous simplifie la tâche pour les démarches.
On se fait très bien à la vie à la campagne, en pleine campagne, loin des commodités (un peu d'organisation et un bon congélateur, et le tour est joué !) et surtout au grand air !
On a vite oublié la vie parisienne trépidante et étouffante, le stress, la foule. Maintenant on apprécie les vaches, le chant des oiseaux et les retrouvailles avec la famille enfin proche. :-)
Un bon point à celui qui trouve ce que c'est sur la photo ;-)
lundi 2 mai 2011
Travailler ensemble
Travailler ensemble et surtout en couple demande un peu de réflexion avant de se lancer.
Qui fait quoi ? Quand ? Quels sont nos points forts ? Nos points faibles ? Est-ce qu'on a bien identifié les tâches qui nous plaisaient, celles qui nous plaisent pas, les corvées et les tâches agréables ? Et surtout, arriverons-nous à nous supporter ?
Il faut être conscient de ses propres défauts et qualités, il faut aussi connaître ses limites pour se fixer des objectifs et des tâches supportables sur le long terme, et puis surtout, il faut être capable de travailler avec quelqu'un : c'est-à-dire supporter qu'il fasse des erreurs et les partager (et vice-versa) et supporter qu'il ne fasse pas tout à fait comme nous on l'aurait fait (faut pas être maniaque...).
Nous avons prévu dès le début de bien séparer nos ateliers : Yann les cochons, moi les poules et les moutons ; Yann le labo de découpe et de transformation, moi les cultures et la communication.
Rien n'exclut un coup de main à l'autre en cas de besoin, mais nous avons préféré biens séparer nos activités pour faciliter l'organisation du travail.
Dans le cadre de nos stages administratifs, nous devons rédiger un règlement intérieur qui est obligatoire pour la création de notre société. ça parait simple mais ça ne l'est pas tant que ça. Il faut voir à long terme et imaginer le pire pour éviter les conflits. Tout un art !
Qui fait quoi ? Quand ? Quels sont nos points forts ? Nos points faibles ? Est-ce qu'on a bien identifié les tâches qui nous plaisaient, celles qui nous plaisent pas, les corvées et les tâches agréables ? Et surtout, arriverons-nous à nous supporter ?
Il faut être conscient de ses propres défauts et qualités, il faut aussi connaître ses limites pour se fixer des objectifs et des tâches supportables sur le long terme, et puis surtout, il faut être capable de travailler avec quelqu'un : c'est-à-dire supporter qu'il fasse des erreurs et les partager (et vice-versa) et supporter qu'il ne fasse pas tout à fait comme nous on l'aurait fait (faut pas être maniaque...).
Nous avons prévu dès le début de bien séparer nos ateliers : Yann les cochons, moi les poules et les moutons ; Yann le labo de découpe et de transformation, moi les cultures et la communication.
Rien n'exclut un coup de main à l'autre en cas de besoin, mais nous avons préféré biens séparer nos activités pour faciliter l'organisation du travail.
Dans le cadre de nos stages administratifs, nous devons rédiger un règlement intérieur qui est obligatoire pour la création de notre société. ça parait simple mais ça ne l'est pas tant que ça. Il faut voir à long terme et imaginer le pire pour éviter les conflits. Tout un art !
dimanche 20 mars 2011
Déception
Encore raté....
La ferme qui nous plaisait tant (voir billet du 30 novembre dernier) nous est passée sous le nez. Un autre candidat avec un projet bien avancé s'est vu attribué la ferme.
En même temps, le banquier était un peu frileux à nous suivre, nous ne sommes pas sûrs d'avoir bien compris ses raisons car le projet était rentable, mais nous pensons que notre manque d'expérience en agriculture et notre volonté de travailler sans filet (c'est-à-dire en vente directe) lui a paru un peu risqué.
Au lieu de nous décourager, ce refus nous a motivé encore plus !
Nous avons trouvé une autre ferme qui correspondrait à notre projet, et nous consultons une autre banque pour connaître un peu plus précisément notre capacité de financement.
Et quand bien même, s'il le faut, nous pouvons nous installer sur une toute petite exploitation (moins de 15ha), un seul de nous 2 s'installera pour commencer et nous nous agrandirons petit à petit.
Nous ne sommes pas à cours de ressources pour arriver à nos fins et nous déménageons en Normandie courant juin !!
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